COMPLIANCE PROFESSIONAL FIRST STEPS
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Torne-se um profissional realmente especializado em Compliance no mercado!
Com o COMPLIANCE PROFESSIONAL FIRST STEPS, você estará dando os primeiros e consistentes passos para tornar-se um profissional de Compliance, Consultor ou Auditor, reconhecido, diferenciado e especializado! E tudo isso com a visão única de um Organismo de Certificação comprovadamente especializado no tema!
Os conhecimentos adquiridos ao longo do programa fornecerão uma base sólida para enfrentar os desafios e responsabilidades desta carreira no mundo corporativo. Além disso, você estará bem posicionado para ingressar no mercado de trabalho, com um conjunto de habilidades valorizadas por empresas que buscam profissionais comprometidos com a integridade e o cumprimento de leis e normas de combate à corrupção.
Transforme sua carreira. Matricule-se em nosso curso
Conteúdo programático
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Módulo 1 > Histórico
Você irá aprender e entender as razões históricas para a criação das atuais legislações e ações relativas ao Compliance / Integridade.
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Módulo 2 > Legislação Nacional e Internacional
Vamos abordar como a Legislação Nacional foi criada levando em conta inclusive as experiências legislativas bem e mal sucedidas de outros países.
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Módulo 3 > Decreto Lei 11129 e suas características
Entendimento claro do que é um Programa de Integridade e a abordagem legal, fundamental para o desenvolvimento do Compliance Officer.
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Módulo 4 > Programa de Integridade – Visão Geral
Da mesma forma, um overview de todos os itens que constam de um programa de Integridade, independente do porte ou tamanho da empresa
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Módulo 5 > Cultura de Integridade
Este é o grande desafio! Vamos demonstrar como inserir a cultura de Compliance na cultura da empresa, fazendo com que o tema seja parte das prioridades da gestão, inclusive com reflexos nas metas e ações de reconhecimento. O Compliance deve estar inserido no dia-a-dia, e ser visto como parte integrante e parceira do negócio.
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Módulo 6 > Apoio da Alta Direção
O sucesso de um programa efetivo de Compliance é condicionado ao suporte recebido da Alta Direção da empresa. Eles são os maestros que vão dar o tom, e conduzir toda a organização rumo ao caminho certo. Neste módulo falaremos justamente desta fundamental figura.
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Módulo 7 > Compliance Officer e Comitê de Ética
Vamos demonstrar como é fundamental ter um responsável por Compliance dentro das organizações. A liderança de Compliance deve dispor de independência, autonomia e recursos suficientes para o sucesso do programa. O comitê de Ética & Compliance é parte de uma estrutura de governança adequada para proporcionar o comprometimento de toda a equipe e cumprimento efetivo dos controles internos adotados.
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Módulo 8 > Código de Ética
Como levar a mensagem da Alta direção da empresa, princípios, valores a todos os colaboradores, público interno e externo de forma eficaz? Esse é o desafio do Código de Ética e neste módulo vamos desvendar todas as suas características e peculiaridades.
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Módulo 9 > Procedimentos e Políticas
As políticas e os procedimentos complementares ao código devem ser desenvolvidos, em especial a política de Compliance, política Anticorrupção, política de Relacionamento com Órgãos Públicos, política de Conflito de Interesses, política de Due Diligence, política de Gestão de Consequências, bem como todas aquelas que mitiguem os riscos críticos levantados no assessment
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Módulo 10 > Comunicação e Treinamento
Treinamento e comunicação são complementares e ajudam a empresa a disseminar as normas internas e leis externas aplicáveis, inclusive, o Código de Ética & Conduta e a Lei Anticorrupção. Os treinamentos devem abranger todos os níveis da organização e é recomendado o uso de exemplos e estudos de casos com linguagem e formato adequados para cada público.
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Módulo 11 > Riscos
Neste Módulo, vamos conhecer as principais atividades e processos da organização, para identificar e avaliar possíveis riscos e/ou pontos de atenção relacionados à integridade empresarial visando elaborar a Matriz de Riscos de Integridade.
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Módulo 12 > Canal de Denúncia
Um Programa Efetivo de Compliance oferece meios para que um profissional possa tirar dúvidas a respeito das regras vigentes, assim como possa denunciar ocorrências ou suspeitas de descumprimento das regras. Como implementá-lo e como operacionalizá-lo são questões levantadas neste módulo.
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Módulo 13 > Due Dilligence_Fornecedores
Neste módulo, vamos conversar sobre a importância de conhecer bem os parceiros de negócios e terceiros com os quais a empresa se relaciona, visto que a lei 12.846 (bem como diversas outras legislações anticorrupção estrangeiras) responsabiliza, de forma objetiva atos de corrupção realizados por terceiros, com o conhecimento ou não da contratante.
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Módulo 14 > Interrupção, Tempestiva Remediação e Medidas Disciplinares
A gestão de casos exige metodologia e inteligência. O processo investigativo deve ser impessoal, e ter como foco apurar a verdade dos fatos e buscar evidências que confirmem ou descartem a veracidade da denúncia, utilizando de todas as ferramentas possíveis e legais.
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Módulo 15 > Patrocínios, Doações, Fusões, Aquisições e Restruturações Societárias
Conforme determinado no próprio decreto lei 11129/2022, Patrocínios, Doações, Fusões, Aquisições e Restruturações Societárias a falta de atenção ou negligência relacionado ao tema.
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Módulo 16 > Monitoramento Contínuo
Como fechamento do curso, o entendimento do monitoramento contínuo como forma de manter o programa atualizado e sempre buscando a melhoria, melhores processos, políticas e procedimentos da mesma forma que a as relações pessoas e empresariais melhoram continuamente, o Programa de Integridade.